Umiejętności Twojego zespołu są kluczowym aspektem wpływającym na wydajność pracy i zyski osiągane z działalności. Jako świadomy i odpowiedzialny menadżer zdajesz sobie sprawę, że dobór odpowiednich osób, a następnie prawidłowe rozwijanie ich zdolności w dużej mierze decyduje o konkurencyjności Twojej firmy. To niezwykle ważne, ale jednocześnie trudne i wymagające zadanie, dlatego warto wesprzeć się profesjonalnymi narzędziami. Jeśli chcesz usprawnić zarządzanie kompetencjami i ocenę potencjału pracownika, skorzystaj z naszego oprogramowania!
Z platformą PMC:
Wystawiaj swoim pracownikom oceny zgodnie z indywidualnymi wymaganiami. To Ty określasz kryteria analizy kompetencji i potencjału, które możesz różnicować w zależności np. od stanowiska. Wyłącznie od Ciebie zależy częstotliwość ewaluacji – jeśli sobie życzysz, może ona się odbywać np. co kwartał, półrocze, lub co roku.
Również zakres oceny dopasowujesz do konkretnych potrzeb i okoliczności. Gdy pojawia się taka konieczność, za pomocą naszego oprogramowania do zarządzania HR możesz w kilka chwil przeanalizować wszystkie kompetencje danego pracownika lub jego potencjał wyłącznie w jednym, wskazanym obszarze. Dzięki temu podejmujesz jeszcze trafniejsze decyzje dotyczące tworzenia zespołu i angażujesz do niego osoby, które jak najlepiej odpowiadają ściśle zdefiniowanym wymaganiom.
Korzystanie z naszego systemu ułatwi Ci wychwytywanie luk kompetencyjnych u osób zatrudnionych w firmie. Diagnoza to pierwszy etap, dlatego taka wiedza jest bardzo cenna i pozwala na wprowadzenie usprawnień, które uczynią zarządzanie Twoim zespołem jeszcze lepszym, efektywniejszym i bardziej kompletnym. Z nami wprowadzisz procedury oceny kompetencji i potencjału pracownika na jeszcze wyższy poziom!
Zastosowanie specjalistycznego oprogramowania HR sprawi, że analiza umiejętności osób zatrudnionych w firmie będzie maksymalnie obiektywna. Koniec ze stronniczymi, niesprawiedliwymi ocenami potencjału jednych i bezpodstawnym faworyzowaniem innych pracowników. Twarde dane mówią same za siebie, stanowiąc podstawę zarządzania kompetencjami.
Korzystanie z naszego oprogramowania do zarządzania kompetencjami zatrudnionych w firmie osób ułatwi Ci prowadzenie biznesu. Jego najważniejsze zalety to:
Nasze oprogramowanie prezentuje dane w formie zarówno liczbowej, jak i graficznej. Czytelne i zarazem szczegółowe raporty oraz wykresy ułatwiają analizy, planowanie i weryfikację celów. Możliwość filtrowania informacji i prostota obsługi tego systemu to równie ważne aspekty, które zostały wielokrotnie docenione przez jego użytkowników.
Zachęcamy do współpracy przedsiębiorstwa ze wszystkich branż, w tym zajmujące się handlem, produkcją czy świadczeniem usług. Nasze oprogramowanie wspomaga zarządzanie HR szczególnie w firmach, w których osoby zatrudnione działają w rozproszonych zespołach. Możliwość skrupulatnej weryfikacji ich umiejętności ułatwia planowanie pracy i tym samym zwiększanie jej efektywności. Skalowalność, elastyczność i uniwersalność to jedne z kluczowych aspektów systemu. Dzięki nam ocena kompetencji i potencjału pracownika stanie się precyzyjna i rzetelna jak nigdy wcześniej!
