Moduł E-learning to jedno z kilku rozwiązań oferowanych przez Platformę HR, który umożliwia zdalne szkolenie pracowników i rozwijanie ich umiejętności. Dzięki niemu w łatwy sposób dostosujesz proces nauki do potrzeb wszystkich zatrudnionych osób lub poszczególnych działów w firmie. Platforma e-learningowa pozwala Ci dodawać dowolne treści, wygodnie planować szkolenia, sprawdzać ich wyniki oraz testować nabytą przez pracowników wiedzę. Nasza platforma e-learningowa ograniczy koszt organizacji tradycyjnych szkoleń stacjonarnych w Twojej firmie, a także zredukuje ich wpływ na codzienne obowiązki pracowników.
Moduł związany z e-learningiem oferuje Ci możliwość organizacji szkoleń dla pracowników w sposób bardziej efektywny. Dzięki temu rozwiązaniu Twój dział HR może łatwiej kierować kursy do określonych grup pracowników, powiadamiać o terminach, a także raportować ich udział w szkoleniach online. Platforma oferuje dostęp do wiedzy w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca. Kursy są dostępne przez cały czas (Ty zarządzasz ich widocznością w panelu), dzięki czemu pracownicy mogą uczyć się w dogodnym dla siebie tempie, co przyczynia się do zwiększenia efektywności szkolenia.
Warto podkreślić, że nasza platforma e-learningowa umożliwia wygodne dodawanie różnego rodzaju treści szkoleniowych. Dla wymagających dostępne są profesjonalne narzędzia do webinarów oraz kreator multimedialnych treści, co pozwala tworzyć atrakcyjne, wciągające i efektywne kursy. Samo zarządzanie szkoleniami online jest bardzo intuicyjne – wystarczy kilka kliknięć, by założyć nowy temat i przydzielić go określonej grupie pracowników. Po każdym kursie dostępne są raporty, pokazujące kto zaliczył dane szkolenia online i jakie są wyniki testów wiedzy, które udostępniasz na platformie w celu weryfikacji nabytej przez pracowników wiedzy.
Jeśli zdecydujesz się na zakup naszej platformy e-learningowej, cena będzie obejmowała również pakiet gotowych szkoleń, przygotowanych przez PMC. Są to kursy z różnych dziedzin, przygotowane przez doświadczonych specjalistów – zawsze zawierają aktualną wiedzę.
Wspominaliśmy, że prezentowany moduł to opłacalne rozwiązanie dla wielu organizacji. Na pewno zastanawiasz się, ile kosztuje platforma e-learningowa. Dokładna cena zależy od wielu czynników, takich jak: zakres funkcjonalności, dostępność gotowych materiałów edukacyjnych, poziom dostosowania do potrzeb klienta, czas potrzebny na wdrożenie itp. Nasza platforma e-learningowa dostępna jest też w kilku wariantach. Koszt będzie więc zależał od tego, który wybierzesz – podstawowy STANDARD, czy np. bardziej rozbudowaną opcję CUSTOM. Dlatego dla każdego zainteresowanego klienta przygotowywana jest indywidualna wycena.
Nasza platforma szkoleniowa to narzędzie dostosowane do potrzeb każdej organizacji. Przygotowany przez nas moduł zawiera różne interaktywne kursy, które są dostępne dla użytkowników w dowolnym czasie i miejscu. Szkolenia online na platformie mogą obejmować szeroki zakres tematów, takich jak: RODO, obsługa MS Excel, Antymobbing itd. Warto wspomnieć, iż każdy nasz Klient może na niej zamieszczać dowolne własne treści: interaktywne szkolenia, filmy, prezentacje i inne.
Oprócz platformy e-learningowej dostępny jest także inny moduł związany z rozwojem pracowników – szkolenia z trenerem. Służy on do kompleksowej organizacji i planowania logistyki szkoleń z trenerem – zarówno na sali, jak i w pokoju webinarowym. Wykupując oba rozwiązania: platformę e-learningową i szkolenia z trenerem (tzw. blended-learning), zyskujesz możliwość organizacji kursów w czasie rzeczywistym z wyznaczonym przez siebie trenerem, uzupełnioną np.: o dodawanie materiałów dla uczestników, rozsyłanie ankiet, wygodne raportowanie obecności i wiele innych przydatnych opcji.
Platforma e-learning oferuje wiele funkcjonalności, które znacząco ułatwiają organizację i przeprowadzanie szkoleń. Obok dostępu do samych materiałów zapewnia również możliwość przeprowadzenia testów wiedzy, które pozwalają na ocenę wiedzy pracowników, a także ankiet umożliwiających zbieranie opinii np. na temat przeprowadzonych kursów oraz dowolnych innych zagadnień. Testy mogą być skonfigurowane w różnorodny sposób, obejmując pytania wielokrotnego wyboru, pytania otwarte oraz zadania praktyczne. Ankiety natomiast umożliwiają zbieranie feedbacku od uczestników, co jest niezwykle cenne np. przy doskonaleniu programów szkoleniowych. Wyniki testów i ankiet są automatycznie zapisywane w systemie, co ułatwia analizę danych i podejmowanie decyzji dotyczących dalszych działań szkoleniowych.
Po ukończeniu kursu i zdaniu testu pracownicy mogą otrzymać certyfikat potwierdzający ich nowo nabyte umiejętności. Certyfikaty mogą być personalizowane, zawierając dane uczestnika, nazwę kursu oraz datę ukończenia. Tego rodzaju dokumenty są nie tylko dowodem na zdobycie wiedzy, ale również motywują pracowników do dalszego rozwoju i uczestnictwa w kolejnych szkoleniach. Platforma e-learning umożliwia też organizację webinarów, które mogą być transmitowane na żywo lub nagrywane i udostępniane później jako materiał szkoleniowy. Webinary pozwalają na bezpośrednią interakcję z prowadzącymi oraz innymi uczestnikami, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń. Uczestnicy mogą zadawać pytania na bieżąco, co czyni szkolenie bardziej angażującym i efektywnym.
Raporty generowane przez platformę e-learningową dostarczają szczegółowych informacji na temat postępów uczestników oraz efektywności szkoleń. Administratorzy mogą łatwo przeglądać dane dotyczące liczby ukończonych kursów, wyników testów oraz aktywności użytkowników. Raporty te są nieocenionym narzędziem do oceny skuteczności programów szkoleniowych oraz identyfikacji obszarów wymagających poprawy. Dzięki nim możliwe jest podejmowanie świadomych decyzji dotyczących dalszego rozwoju pracowników. Platforma e-learning umożliwia też wysyłanie automatycznych powiadomień o nadchodzących kursach, terminach testów oraz innych ważnych wydarzeniach związanych z procesem szkoleniowym. Powiadomienia mogą być dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników, co zwiększa ich skuteczność i zapewnia, że żadna istotna informacja nie zostanie przeoczona.
