System oceny pracowników – jak uprościć metody oceniania?
Ewaluacja kompetencji personelu to ważny element zarządzania zasobami ludzkimi. Prawidłowo dokonana ocena pozwala na określenie poziomu kwalifikacji pracowników, ich wydajności i zaangażowania. Aby jednak system oceniania spełniał swoją funkcję, musi być realizowany według określonych zasad i standardów. Poznaj najpopularniejsze rodzaje oceny pracowniczej i dowiedz się, jak uprościć metody ewaluacji przy zachowaniu rzetelności i obiektywizmu. System […]
