Blog

20 listopada, 2025

Jakie są najważniejsze funkcje HR portal Amigo dla menedżerów zespołów?

Narzędziem, które staje się nieodzownym elementem codziennej pracy menedżerów zespołów, jest HR portal Amigo. Dzięki różnorodności funkcji pozwala ono na efektywne zarządzanie zespołem, monitorowanie wyników oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników. W niniejszym artykule przyjrzymy się najważniejszym funkcjom platformy HR portal, które mają kluczowe znaczenie dla menedżerów zespołów.

13 listopada, 2025

Dlaczego gotowe szkolenia to za mało i kiedy warto postawić na e-learning szyty na miarę?

Współczesne organizacje coraz częściej stają przed wyzwaniem zapewnienia pracownikom wiedzy w sposób szybki, dostępny i dopasowany do specyfiki firmy. Gotowe kursy online bywają pomocne, ale wiele firm – zwłaszcza średnich i dużych – potrzebuje czegoś więcej: dedykowanych szkoleń e-learningowych, które odpowiadają na ich konkretne potrzeby operacyjne, branżowe i kompetencyjne. W tym artykule pokazujemy, dlaczego personalizowane […]

21 października, 2025

Nowoczesne podejście do onboardingu z platformą e-learningową

Nowoczesne podejście do onboardingu z wykorzystaniem platformy e-learningowej rewolucjonizuje proces wdrażania pracowników do organizacji. Dzięki temu rozwiązaniu nowi członkowie zespołu mogą szybciej adaptować się do pracy w nowej firmie i stanowisku pracy. Elastyczność szkoleń online pozwala na naukę w dogodnym czasie, co zwiększa zaangażowanie i satysfakcję uczestników. Warto zgłębić temat nowoczesnego onboardingu oraz korzyści płynących […]

23 września, 2025

RODO szkolenie online – obowiązek czy szansa na świadomą organizację?

W wielu firmach szkolenia z ochrony danych osobowych nadal traktowane są jako przykry obowiązek. Tymczasem rodo szkolenie online może stać się nie tylko sposobem na spełnianie norm prawnych, ale także realnym narzędziem zwiększania świadomości i bezpieczeństwa organizacji. W czasach rosnącej liczby incydentów i większej wrażliwości na kwestię bezpieczeństwa danych osobowych, warto postawić na rozwiązanie, które […]

25 sierpnia, 2025

Cykl życia pracownika w organizacji – od onboardingu po offboarding

Premie i nagrodyJak skutecznie wspierać pracowników na każdym etapie ich drogi w firmie i dlaczego automatyzacja procesów HR to już nie przyszłość, a teraźniejszość.

20 sierpnia, 2025

Ocena 360 a budowanie kultury feedbacku w firmie

Ważną rolę w wielu organizacjach odgrywa ocena pracowników, wpływająca na rozwój ich umiejętności oraz efektywność działań firmy. Dzięki systematycznemu podejściu do oceny zespół otrzymuje informacje zwrotne od różnych osób, co pozwala lepiej zrozumieć mocne strony i obszary do poprawy. To z kolei przekłada się na rozwój zawodowy i osobisty każdego członka zespołu. Wprowadzenie tego narzędzia […]

19 sierpnia, 2025

Ocena pracownicza 180 stopni – kiedy warto ją stosować i jak wdrożyć krok po kroku?

Ocena pracownicza 180 stopni to coraz częściej wybierany model oceny w firmach, które szukają bardziej obiektywnego spojrzenia na kompetencje swoich pracowników, ale nie są jeszcze gotowe na pełną ocenę 360°. W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest ten model, jakie przynosi korzyści i jak go wdrożyć w małych i średnich firmach. A przede wszystkim […]

18 sierpnia, 2025

Integracja zarządzania talentami z innymi modułami HR

Kluczowy element wielu nowoczesnych strategii dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi stanowi integracja systemu zarządzania talentami z innymi modułami HR. Synergia pomiędzy różnymi funkcjonalnościami HR prowadzi do efektywniejszego wykorzystania potencjału pracowników oraz lepszego dopasowania do celów organizacji. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą osiągać wyższe wyniki i utrzymywać konkurencyjność na rynku. Warto zwrócić uwagę na znaczenie integracji w kontekście […]

18 sierpnia, 2025

Rola 9 box w identyfikacji obszarów do rozwoju kompetencji pracowników

W obliczu współczesnych wyzwań HR na znaczeniu zyskują narzędzia służące do oceny potencjału i efektywności pracowników, takie jak matryca 9-box. Umożliwia ona organizacjom identyfikację obszarów do rozwoju kompetencji oraz budowanie strategii zarządzania talentami. W kontekście dynamicznych zmian rynkowych oraz rosnącej konkurencji efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi staje się kluczowe dla sukcesu przedsiębiorstw. Matryca 9-box wspiera procesy […]

11 sierpnia, 2025

Zarządzanie kompetencjami pracowników dzięki skill matrix

Efektywne zarządzanie kompetencjami pracowników pozwala na lepsze wykorzystanie ich potencjału, co przekłada się na osiąganie celów biznesowych. W tym kontekście rola matrycy umiejętności staje się nieoceniona, umożliwiając identyfikację oraz analizę konkretnych kwalifikacji w zespole, a także dostosowanie działań do potrzeb organizacji. Zastosowanie odpowiednich narzędzi w zakresie zarządzania kompetencjami przynosi liczne korzyści, takie jak zwiększenie efektywności […]