Blog

5 sierpnia, 2024

Jak lepiej organizować szkolenia – zdalnie czy stacjonarnie?

Szkolenia stacjonarne dla pracowników Szkolenia stacjonarne pozwalają uczestnikom na efektywniejsze rozwiązywanie problemów oraz uzyskanie natychmiastowej informacji zwrotnej od trenera. W trakcie takich szkoleń istnieje również możliwość realizowania ćwiczeń grupowych, które sprzyjają rozwijaniu umiejętności pracy zespołowej. Ponadto, uczestnicy mają okazję do bezpośredniego obcowania z innymi osobami o podobnych zainteresowaniach i kompetencjach, co może prowadzić do wymiany […]

5 sierpnia, 2024

Komunikacja wewnętrzna w firmie – jak ją usprawnić?

W dobie dynamicznego rozwoju technologii coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z kluczowej roli, jaką odgrywa efektywna komunikacja wewnętrzna. Właściwe narzędzia, takie jak portal pracowniczy HR, mogą znacząco usprawnić ten proces i przyczynić się do sukcesu organizacji. Dlatego warto zainwestować w takie rozwiązania, aby zapewnić płynną wymianę informacji i wsparcie dla pracowników. Rola komunikacji wewnętrznej w […]

12 marca, 2024

Offboarding pracownika – co to jest i jak go dobrze przeprowadzić

W każdej firmie nadchodzi moment, gdy któraś z zatrudnionych osób opuszcza organizację – czy to rezygnacja, zwolnienie, emerytura czy inny powód. Chociaż często pomijany lub traktowany z mniejszą uwagą w porównaniu do onboardingu pracownika, offboarding (zapisywany również jako off-boarding) jest równie istotny dla zapewnienia płynnego przejścia, zachowania dobrych relacji oraz ochrony wizerunku i zasobów organizacji. […]

9 lutego, 2024

Skill matrix – co to jest i dlaczego warto stosować macierz kompetencji?

W każdym przedsiębiorstwie adaptacja do zmian i zarządzanie nimi jest niezbędna, w tych dynamicznie zmieniających się realiach binzesowych. Skill matrix, znane również jako macierz lub matryca kompetencji, to narzędzie służące do bieżącego monitoringu, zarządzania i wizualizacji posiadanych w zespołach umiejętności i wiedzy.. Matryca występuje w formie tabeli która pozwala na szybką ocenę posiadanych uprawnień, umiejętności. […]

10 stycznia, 2024

Czym jest talent i jak nim skutecznie zarządzać w organizacji?

Sukces firmy w ogromnej mierze zależy od wiedzy, umiejętności i potencjału jej pracowników. Aby maksymalizować ich wkład w osiąganie strategicznych celów, niezwykle ważne jest zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie. To nie tylko proces rekrutacji, identyfikacji, rozwijania i utrzymywania najbardziej wyróżniających się podwładnych, ale również klucz do budowania zrównoważonej przewagi konkurencyjnej nad innymi organizacjami. Czym jest talent? […]

20 listopada, 2023

Ocena kompetencji pracownika – badanie i rozwój potencjału

Kompetentna i wartościowa kadra staje się jednym z najcenniejszych zasobów przedsiębiorstwa – znacząco przyczynia się do osiągnięcia konkurencyjności firmy i jej pozycji rynkowej. Ocena kompetencji pracownika to proces, który ma na celu określenie jego umiejętności, wiedzy oraz postaw. W tym wpisie przyjrzymy się procesowi badania potencjału personelu. Dowiedz się, jak tworzyć profile rozwoju zawodowego członków […]

13 listopada, 2023

Rodzaje szkoleń pracowniczych – najlepsze metody szkoleniowe!

Podnoszenie kwalifikacji pracowników to jeden z najważniejszych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiednio dobrane i przeprowadzone szkolenia pracownicze mogą przynieść firmie różnego rodzaju korzyści, zarówno w wymiarze finansowym, jak i organizacyjnym. W tym wpisie przyjrzymy się wartościowym metodom szkoleniowym oraz ciekawym formom przekazywania wiedzy. Dowiedz się, jak szkolić pracowników, by osiągać zamierzone cele. Jakie są rodzaje […]

6 listopada, 2023

Ciekawy onboarding krok po kroku – jak powitać pracownika?

Proces rekrutacyjny w firmie zakończył się sukcesem, jednak zatrudnienie nowego pracownika to dopiero początek – trzeba jeszcze w umiejętny sposób wprowadzić go do firmy, a więc przeprowadzić onboarding. Dowiedz się, co to znaczy w praktyce, poznaj kluczowe etapy procesu powitania w nowej pracy i sprawdź, jak zredagować powitalnego maila. Odkryj zalety onboardingu i zobacz, w […]

30 października, 2023

System oceny pracowników – jak uprościć metody oceniania?

Ewaluacja kompetencji personelu to ważny element zarządzania zasobami ludzkimi. Prawidłowo dokonana ocena pozwala na określenie poziomu kwalifikacji pracowników, ich wydajności i zaangażowania. Aby jednak system oceniania spełniał swoją funkcję, musi być realizowany według określonych zasad i standardów. Poznaj najpopularniejsze rodzaje oceny pracowniczej i dowiedz się, jak uprościć metody ewaluacji przy zachowaniu rzetelności i obiektywizmu. System […]