Blog

26 stycznia, 2026

Jakie narzędzia HR wspierają cykl życia pracownika na różnych etapach?

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy organizacje muszą nieustannie dostosowywać swoje strategie zarządzania zasobami ludzkimi, aby przyciągać, rozwijać i zatrzymywać najlepsze talenty. Narzędzia HR odgrywają kluczową rolę w tym procesie, wspierając cykl życia pracownika na różnych etapach jego kariery. Od momentu rekrutacji, przez onboarding, rozwój zawodowy, aż po zarządzanie talentami i odejście z firmy […]

21 stycznia, 2026

Planowanie ścieżek kariery – jak rozwijać talenty w firmie?

Planowanie ścieżek kariery to dziś jeden z kluczowych tematów w działach HR, szczególnie w firmach, które chcą nie tylko przyciągać, ale przede wszystkim utrzymać i rozwijać najlepszych pracowników. Wciąż jednak firmy rozumieją pojęcie „ścieżki kariery” na zupełnie różne sposoby, a wiele organizacji twierdzi, że nie ma biznesowej gotowości, aby określać reguły zajmowania kolejnych stanowisk w […]

29 grudnia, 2025

Onboarding jako kluczowy proces w cyklu życia pracownika

Onboarding ma ogromny wpływ na doświadczenia pracowników oraz ich zaangażowanie. Stanowi pierwszy etap cyklu życia nowej osoby w zespole, obejmujący wszystkie działania mające na celu wprowadzenie pracownika do firmy. W ramach onboardingu odbywają m.in.: nadanie dostępów do systemów i przekazanie sprzętu służbowego, szkolenia stanowiskowe oraz zapoznanie z kulturą organizacyjną, wartościami oraz oczekiwaniami wobec nowego pracownika. […]

10 grudnia, 2025

Matryca umiejętności jako wsparcie w zarządzaniu potencjałem

Skill matrix to narzędzie umożliwiające ocenę umiejętności pracowników – przede wszystkim pozwalające na bieżącą weryfikację umiejętności koniecznych do zachowania ciągłości pracy zespołów np. na linii produkcyjnej, ale również w kontekście potencjału pracowników do awansu i podwyżek. Działa na zasadzie wizualizacji poziomów kompetencji, co pozwala menedżerom lepiej zrozumieć mocne i słabe strony zespołu. Dzięki temu mogą […]

25 listopada, 2025

Nowoczesne narzędzia HR w Polsce

W dzisiejszych czasach nowoczesne narzędzia HR odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi, wpływając na rozwój organizacji. W miarę jak firmy rosną, ich potrzeby w zakresie dostosowywania systemów do specyficznych wymagań stają się coraz bardziej złożone. Skalowalność i elastyczność platformy HR są niezbędne, aby sprostać tym oczekiwaniom. Dzięki temu możliwe jest efektywne zarządzanie procesami HR, […]

20 listopada, 2025

Jakie są najważniejsze funkcje HR portal Amigo dla menedżerów zespołów?

Narzędziem, które staje się nieodzownym elementem codziennej pracy menedżerów zespołów, jest HR portal Amigo. Dzięki różnorodności funkcji pozwala ono na efektywne zarządzanie zespołem, monitorowanie wyników oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników. W niniejszym artykule przyjrzymy się najważniejszym funkcjom platformy HR portal, które mają kluczowe znaczenie dla menedżerów zespołów.

13 listopada, 2025

Dlaczego gotowe szkolenia to za mało i kiedy warto postawić na e-learning szyty na miarę?

Współczesne organizacje coraz częściej stają przed wyzwaniem zapewnienia pracownikom wiedzy w sposób szybki, dostępny i dopasowany do specyfiki firmy. Gotowe kursy online bywają pomocne, ale wiele firm – zwłaszcza średnich i dużych – potrzebuje czegoś więcej: dedykowanych szkoleń e-learningowych, które odpowiadają na ich konkretne potrzeby operacyjne, branżowe i kompetencyjne. W tym artykule pokazujemy, dlaczego personalizowane […]

21 października, 2025

Nowoczesne podejście do onboardingu z platformą e-learningową

Nowoczesne podejście do onboardingu z wykorzystaniem platformy e-learningowej rewolucjonizuje proces wdrażania pracowników do organizacji. Dzięki temu rozwiązaniu nowi członkowie zespołu mogą szybciej adaptować się do pracy w nowej firmie i stanowisku pracy. Elastyczność szkoleń online pozwala na naukę w dogodnym czasie, co zwiększa zaangażowanie i satysfakcję uczestników. Warto zgłębić temat nowoczesnego onboardingu oraz korzyści płynących […]

23 września, 2025

RODO szkolenie online – obowiązek czy szansa na świadomą organizację?

W wielu firmach szkolenia z ochrony danych osobowych nadal traktowane są jako przykry obowiązek. Tymczasem rodo szkolenie online może stać się nie tylko sposobem na spełnianie norm prawnych, ale także realnym narzędziem zwiększania świadomości i bezpieczeństwa organizacji. W czasach rosnącej liczby incydentów i większej wrażliwości na kwestię bezpieczeństwa danych osobowych, warto postawić na rozwiązanie, które […]

25 sierpnia, 2025

Cykl życia pracownika w organizacji – od onboardingu po offboarding

Premie i nagrodyJak skutecznie wspierać pracowników na każdym etapie ich drogi w firmie i dlaczego automatyzacja procesów HR to już nie przyszłość, a teraźniejszość.