PLATFORMA

BLENDED-LEARNING, CZYLI FUZJA NAJLEPSZYCH PRAKTYK

E-learning i szkolenia z trenerem to wyjątkowo skuteczny duet, inaczej znany jako blended-learning.

Jak to działa?

KROK 1: PLATFORMA
Jak najskuteczniej przygotować grupę do warsztatów? Odpowiedź jest prosta: na platformie LMS!

Miejsce na: materiały przedszkoleniowe, ankiety, wstępne testy wiedzy

KROK 2: WARSZTAT
Trener prowadzi zajęcia z już przygotowaną grupą. To przepis na efektywne szkolenie, prawda? :)

KROK 3: PLATFORMA

 

Zapytaj nas o szczegóły

DLACZEGO BLENDED-LEARNING?

Blended-learning pokochają Twoi szkoleniowcy, managerowie i pracownicy!

Spójrz, dlaczego:

Projektowanie

Organizacja szkoleń

Planowanie szkoleń to dla Ciebie udręka, a zapisy giną w lawinie maili? Z platformą PMC przestaniesz się o to martwić – interaktywny kalendarz szkoleń, zapisy, powiadomienia i raporty sprawią, że wszystko zachowasz pod kontrolą!

Wdrożenie

Interaktywna skuteczność

Przygotowanie się do warsztatu na platformie LMS zapewnia uczestnikowi większe skupienie, a trenerowi – dobrze przygotowaną grupę. Dzięki temu podczas szkolenia wszyscy skupiają się na meritum.

Blended-learning to też różnorodność bodźców szkoleniowych, która pozwala osiągać jeszcze lepsze wyniki!

Rozwój

Komunikacja

Newsletter szkoleniowy, konsultacje, zapisy, ankiety oceny trenerów – czasami trudno nad tym zapanować.
Blended-learning pozwoli Ci w pełni korzystać z możliwości komunikacyjnych platformy: ułatw sobie życie dzięki funkcjon takim jak: aktualności, powiadomienia email, kreator ankiet i forum.

PMC TRAINING FUSION

MAKSYMALNY BLENDED-LEARNING

PMC Training Fusion to program szkoleniowy dla wymagających.
Składa się z warsztatów z naszymi trenerami i dostępu do dedykowanej platformy LMS.

Skorzystaj z pełnego pakietu blended-learning!
Szkolenia dostępne w ramach PMC Training Fusion:

– Wielopoziomowa architektura przywództwa;

– Budowanie zaangażowania i efektywnej komunikacji w zespołach projektowych;

– Asertywność w relacjach i działaniach biznesowych;

– Zarządzanie zmianą: rola managera;

– Motywacja i zaangażowanie w zespole;

– Od komunikacji do negocjacji;

– Podstawy kierowania i zarządzania zespołem;

– Zarządzanie sobą w czasie;

– Efektywne rozwiązywanie konfliktów;

– Zarządzanie stresem;

– Sztuka wyznaczania i osiągania celów.

BLENDED -LEARNING/ABA1

„Istotą modelu ABA1 jest wzrost efektywności pracy trenera – szkoleniowca. Dobre przygotowanie teoretyczne i wyrównanie wiedzy bazowej wszystkich uczestników w części A, pozwala skoncentrować się na faktycznych kwestiach warsztatowych/ praktycznych w części B. Wiedza bazowa zostaje dostarczona w formie e-Learning za pośrednictwem platformy Gate2Success. Zastosowanie platformy Gate2Success pozwala także na późniejszą weryfikację wiedzy danej osoby poprzez formę testów, ankiet czy pytań kontrolnych realizowanych
w ramach części A1. Powyższy model ABA1 poprzez zastosowanie platformy Gate2Success, zapewnia wszystkim szkolonym stały dostęp do zasobów szkoleniowych wpływając na wzrost efektywności i przyswajania wiedzy”.

Gotowy żeby wziąć udział w programie demo?

Wpisz szukaną frazę i naciśnij Enter